Recent, Curtea de Apel Bacău a confirmat soluția Tribunalului Bacău de admitere a excepției necompetenței generale a instanțelor de judecată române, invocată de Societatea Civilă de Avocați Costaș, Negru & Asociații în reprezentarea clientului nostru, respingând ca inadmisibilă acțiunea demarată de salariatul societății, acțiune având ca obiect plata unor despăgubiri.
În fapt, reclamantul, salariat al unei societăți pe acțiuni de drept elvețian, a chemat în judecată societatea cu răspundere limitată de drept român având aceeași denumire, încercând să atragă în mod artificial competența generală a instanțelor de judecată din România.
Conform contractului de muncă încheiat de acesta cu angajatorul elvețian, legea aplicabilă convenită este cea din Confederația Elvețiană, iar jurisdicția aplicabilă revine instanțelor de judecată din Cantonul Geneva, Elveția. În același timp, relevant pentru demersul judiciar ce s-a desfășurat este că salariatul a prestat munca în statul Kazahstan.
Pe de o parte, reclamantul a invocat prevederile Codului muncii privitoare la competența instanțelor de judecată inclusiv de la locul unui sediu secundar al angajatorului, alături de aplicabilitatea Convenției de la Lugano, art. 19, pct. 2 lit. b) pentru a forța competența instanțelor române, chiar dacă unicul element ce ține de statul Român este cetățenia salariatului.
Pe de altă parte, în reprezentarea clientului nostru, am arătat pe de o parte că persoana juridică română nu are nicio legătură contractuală sau de dreptul muncii cu salariatul, fiind persoane juridice distincte (societatea pe acțiuni elvețiană și, respectiv, societatea cu răspundere limitată română) și în același timp că în cazul raporturilor de muncă având element de extraneitate, părţile au posibilitatea să desemneze legea aplicabilă situaţiei lor, în conformitate cu dispoziţiile art. 8 din Regulamentul Roma I (contractul individual de muncă este reglementat de legea aleasă de părți).
Salariatul reclamant a mizat de asemenea pe faptul că ar interveni o reprezentare legală a angajatorului elvețian de către societatea română. În acest context am arătat că societatea română este una autonomă, de sine stătătoare, care încheie contracte în nume propriu, fără a fi responsabilă de activitatea celorlalte societăți, cum ar fi societatea pe acțiuni de drept elvețian. Atât timp cât raportul de muncă s-a născut între reclamantul-salariat și angajatorul elvețian, după cum rezultă și din contractul de muncă, societatea română nu este parte în respectivul contract și, prin urmare, legea nu îi recunoaște nici drepturi sau obligații care să izvorască din acesta.
Instanțele de judecată au confirmat viziunea noastră, admițând excepția necompetenței generale a instanțelor de judecată române. Astfel, atât timp cât contractul de muncă este încheiat cu o persoană juridică al altui stat, iar salariatul nu prestează muncă pe teritoriul statului al cărui cetățean este și raportat la premisele existente, în niciun caz o societate, chiar dacă societate-grup, nu se poate substitui și nici nu poate substitui o persoană juridică distinctă, numai pentru a atrage – artificial – competența altei instanțe de judecată naționale.
Absurdul situației este relevat de situația în care instanțele române și-ar fi reținut competența și ar fi considerat că salariatul este îndreptățit la acordarea despăgubirilor: fiind parte în litigiu numai persoana juridică română, care nu a încheiat niciun contract de muncă și în sarcina căreia niciun raport obligațional nu a fost instituit, aceasta putea fi obligată la plata unor despăgubiri? Dar adevăratul angajator, care însă nu a fost chemat în judecată?
În cadrul activității noastre, echipa Costaș, Negru & Asociații oferă asistență juridică în materia dreptului muncii și asigurărilor sociale, asistând părțile în demersuri de consultanță, prelitigioase și de asemenea în fața instanței de judecată.
Acest articol a fost pregătit, pentru blogul societății civile de avocați Costaș, Negru & Asociații de av. Paul Sorinca din cadrul Baroului Cluj.
Costaș, Negru & Asociații este o societate civilă de avocați cu birouri în Cluj-Napoca, București și Arad, care oferă asistență, reprezentare juridică și consultanță în mai multe arii de practică prin intermediul unei echipe compuse din 16 avocați și consultanți. Detaliile privind serviciile juridice și componența echipei pot fi găsite pe pagina web https://www.costas-negru.ro. Toate drepturile pentru materialele publicate pe pagina web a societății și prin intermediul rețelelor sociale aparțin Costaș, Negru & Asociații, reproducerea acestora fiind permisă doar în scop de informare și cu citarea corectă și completă a sursei.
